Bedrijf (her)structureren

Ik wil mijn bedrijven herstructureren

Het herstructureren van je bedrijven kan verschillende vormen aannemen, afhankelijk van je behoeften en doelstellingen. Fusies en splitsingen zijn complexe processen die nauwkeurige planning en juridische expertise vereisen. Daarnaast kan het nodig zijn de statuten aan te passen om de nieuwe structuur van je onderneming te ondersteunen. Hieronder vind je daarom een uitleg over de manieren waarop wij je kunnen begeleiden bij deze belangrijke stappen.

Fusie en splitsing

Fusie:

Definitie: Een fusie houdt in dat twee of meer losstaande bedrijven samengaan om zo één enkele entiteit te vormen. Bedrijven fuseren onder meer om hun marktaandeel te vergroten of om kosten te besparen.
Proces: Bij een fusie worden alle activa, verplichtingen en belangen samengevoegd. Dit proces vereist due diligence, overeenstemming over de waardering van de betrokken bedrijven en het opstellen van een fusieplan. Dit plan moet worden goedgekeurd door de aandeelhouders en ingeschreven worden bij de Kamer van Koophandel.

Splitsing:

Definitie: Splitsing is het tegenovergestelde van een fusie. Het betekent dat een bedrijf wordt opgedeeld in twee of meer onafhankelijke bedrijven. Dit kan nuttig zijn om verschillende productlijnen of diensten te scheiden, om te voldoen aan wettelijke vereisten of om bedrijfsonderdelen voor te bereiden op verkoop. Ook in het kader van een overdracht binnen de familie vinden vaak splitsingen plaats.
Proces: Een splitsing vereist een zorgvuldige afbakening van de activa en passiva die aan elk nieuw bedrijf worden toegewezen. Een splitsingsvoorstel moet worden opgesteld, goedgekeurd door de aandeelhouders en ook worden gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel.

Statutenwijziging

Naast fusies en splitsingen kan het ook nodig zijn om de statuten van je bedrijf aan te passen. Deze aanpassingen kunnen nodig zijn in het kader van een nieuwe bedrijfsstructuur of vanwege de toetreding van nieuwe aandeelhouders.

Proces van statutenwijziging:

Voorbereiding: Dit begint met het beoordelen van de bestaande statuten en het bepalen welke wijzigingen nodig zijn.
Advies: Wij adviseren vervolgens over de juridische gevolgen van de voorgestelde wijzigingen en stellen voor hoe deze het best kunnen worden geformuleerd.
Goedkeuring en registratie: De wijzigingen in de statuten moeten worden goedgekeurd door de aandeelhouders tijdens een algemene vergadering. Vervolgens moeten de gewijzigde statuten notarieel worden vastgelegd en ingeschreven worden bij de Kamer van Koophandel.

Professionele ondersteuning

Bij elke vorm van herstructurering bieden wij de deskundigheid die nodig is om het proces soepel en volgens de geldende wettelijke voorschriften te laten verlopen. Zowel bij fusies als bij splitsingen en statutenwijzigingen zorgen we voor een zorgvuldige begeleiding.

Tips

Denk na over fiscale gevolgen

Het herstructureren kan (grote) fiscale consequenties hebben. Laat je goed informeren over belastingvoordelen en mogelijke nadelige gevolgen.

Neem de tijd

Begin op tijd met het uitwerken van de plannen. Zowel juridisch, fiscaal als praktisch komen er veel zaken om de hoek kijken.

Overleg tussen de betrokken partijen

Betrek alle partijen bij de herstructurering, zodat alle belangrijke consequenties worden belicht.

Te weinig gestelde vragen

Waarom zou ik mijn bedrijven herstructureren?

Het herstructureren van bedrijven kan verschillende voordelen bieden, zoals het vergroten van marktaandeel, het verbeteren van operationele efficiëntie, of het voorbereiden van bedrijfsonderdelen op verkoop. Daarnaast kan herstructurering nodig zijn om te voldoen aan wettelijke eisen, of om bedrijfsactiviteiten beter te scheiden, bijvoorbeeld bij verschillende productlijnen of diensten.

Wat houdt een fusie in en wanneer is het nuttig?

Een fusie betekent dat twee of meer bedrijven samengaan om één enkele entiteit te vormen. Dit proces kan nuttig zijn om marktaandeel te vergroten, kosten te besparen, of andere voordelen door samenwerking te realiseren. Bij een fusie worden alle activa, verplichtingen en belangen van de betrokken bedrijven samengevoegd, wat zorgvuldige planning en goedkeuring van de aandeelhouders vereist.

Wat is een splitsing en waarom zou ik daarvoor kiezen?

Bij een splitsing wordt een bedrijf opgedeeld in twee of meer zelfstandige bedrijven. Dit kan nuttig zijn om verschillende bedrijfsactiviteiten te scheiden, om specifieke bedrijfsonderdelen voor te bereiden op verkoop, of om interne herstructureringen door te voeren. Splitsingen worden ook vaak gebruikt bij overdracht van bedrijfsonderdelen binnen de familie. Het proces vereist een gedetailleerde afbakening van activa en passiva en moet worden goedgekeurd door de aandeelhouders.

Wanneer moet ik de statuten van mijn bedrijf wijzigen?

Statutenwijzigingen zijn vaak nodig als onderdeel van een herstructurering, bijvoorbeeld bij een fusie of splitsing, of wanneer nieuwe aandeelhouders toetreden. Het wijzigen van de statuten kan nodig zijn om de nieuwe bedrijfsstructuur te ondersteunen of om te voldoen aan veranderde wettelijke vereisten. De wijzigingen moeten worden goedgekeurd door de aandeelhouders en vervolgens notarieel worden vastgelegd en geregistreerd bij de Kamer van Koophandel.

Hoe verloopt het proces van een statutenwijziging?

Het proces begint met het beoordelen van de huidige statuten en bepalen welke wijzigingen nodig zijn. Na goedkeuring door de aandeelhouders tijdens een algemene vergadering, worden de wijzigingen notarieel vastgelegd en ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.

Wat zijn de fiscale en juridische gevolgen van een fusie of splitsing?

Fusies en splitsingen hebben aanzienlijke fiscale en juridische gevolgen, waaronder de overdracht van activa, verplichtingen en aandelen. Het is belangrijk om deze gevolgen zorgvuldig te plannen en te beheren om onverwachte kosten en juridische complicaties te vermijden. Een fiscalist of accountant kan helpen bij het beoordelen van de fiscale impact, terwijl de notaris de juridische aspecten van de transactie begeleidt.

Neem contact met ons op

Als je overweegt je bedrijf of bedrijven te herstructureren, nodigen wij je uit om contact met ons op te nemen. Samen kunnen we de mogelijkheden verkennen en een plan opstellen dat is afgestemd op jouw zakelijke doelen en juridische eisen.

Adviesgesprek aanvragen